Encontro ressalta a importância do networking entre a universidade e o setor empresarial, promovendo a formação de líderes conscientes e a empregabilidade dos estudantes.

A preparação dos alunos para os desafios do mercado de trabalho é um dos princípios essenciais da Universidade Tiradentes (Unit), e um dos meios mais eficazes de alcançar esse objetivo é por meio de parcerias com empresas. Desde o início do curso, os estudantes da Unit têm a chance de estagiar em organizações parceiras, o que gera benefícios para todos os envolvidos: alunos, empresas e a comunidade. Essa conexão contínua entre o ambiente acadêmico e o mercado assegura a formação de profissionais mais preparados para lidar com as demandas do mundo real.

O Café com RH, realizado periodicamente pela Unit, é uma iniciativa que reforça essa ligação, criando um espaço onde a universidade se aproxima das empresas parceiras para discutir desafios e tendências do mercado. Nesta edição, o evento contou com palestras sobre temas como liderança fraterna e metaconsciência, além de promover um networking significativo entre os profissionais de recursos humanos e a academia. Janaína Machado, gerente do Unit Carreiras, destacou o principal objetivo do Café com RH.

“Este encontro oferece a chance de ouvir as demandas e desafios enfrentados pelos profissionais de RH, além de fortalecer a relação com as empresas. Esse networking já ocorre há muito tempo, e é o momento em que a universidade se abre para os profissionais de recursos humanos. O propósito é entender as necessidades deles, identificar suas dificuldades e explorar como podemos auxiliar as empresas”, explicou Janaína, reforçando que essa troca mútua fortalece tanto a universidade quanto o desenvolvimento dos alunos.

Palestrantes de destaque

Durante o evento, a consultora empresarial e PhD em Psicologia Social, Cristiane Barreto, trouxe reflexões sobre liderança consciente, destacando a necessidade de uma abordagem mais humana e holística no ambiente de trabalho. Segundo Cristiane, a liderança deve ser ampliada e vista de maneira sistêmica, integrando competências técnicas com valores e soft skills. “Muitas vezes, os jovens acreditam que para alcançar o sucesso precisam de um conjunto específico de habilidades, mas a preparação é contínua. Precisamos acompanhar as mudanças sociais e comportamentais para não ficarmos para trás”, ressaltou a consultora, destacando a importância da metaconsciência para liderar com responsabilidade no cenário atual.

Outro palestrante, Paulo Antonelli, responsável pelo Client Success, destacou a relevância de preparar os estudantes para os desafios práticos do mercado. Ele elogiou o trabalho da Unit na promoção da empregabilidade e trabalhabilidade dos alunos. “A gestão dos estágios é essencial, pois permite que os estudantes apliquem o que aprenderam em sala de aula em situações reais do mercado”, disse Paulo, explicando como o portal Tiradentes, em parceria com a Symplicity, facilita o processo de recrutamento de estagiários pelas empresas parceiras.

Impacto para empresas e estudantes

A visão estratégica da Unit e seu compromisso com a formação prática são amplamente reconhecidos pelos profissionais que participam do evento. Ana Paula Paes, analista de RH da Energisa, destacou a importância do networking e da qualificação da mão de obra. “O Unit Carreiras sempre se destaca por reunir profissionais de RH para troca de conhecimentos, e isso reflete diretamente na qualidade dos alunos que ingressam no mercado. Para mim, é um privilégio participar”, afirmou Ana Paula, reforçando o papel da universidade na formação de futuros profissionais.

Valfrânio José dos Santos, chefe do controle efetivo da ativa do Corpo de Bombeiros, comentou como o processo de contratação de estagiários se tornou mais rápido e eficiente com o uso do portal Tiradentes. “Antes, o processo levava em média 15 dias, e agora conseguimos finalizar em 2 ou 3 dias. Isso agilizou muito nossa seleção de estagiários”, explicou Valfrânio, mencionando que o Corpo de Bombeiros atualmente conta com cerca de 35 estagiários da Unit, que formam a maior parte da equipe de estágio.

Por meio de parcerias estratégicas, networking e iniciativas como o Unit Carreiras, a universidade não apenas facilita o ingresso no mercado de trabalho, mas também contribui para a formação de líderes conscientes, capazes de enfrentar os desafios do mundo moderno. Como ressaltou Cristiane Barreto, a responsabilidade de formar líderes do futuro é compartilhada entre a academia e as empresas, e essa cooperação é vital para o desenvolvimento da sociedade.

“Eu vejo isso de uma perspectiva ampla e sistêmica. Se a universidade adotasse uma visão isolada, seu papel seria apenas acadêmico. No entanto, ao promover a empregabilidade, buscar parcerias com empresas e assumir essa responsabilidade, a Unit está beneficiando seus alunos, as empresas, a sociedade e os futuros profissionais. Trata-se de uma visão não apenas estratégica para a instituição, mas, sobretudo, uma responsabilidade social”, concluiu Cristiane.

Autora: Laís Marques

Fonte: Asscom Unit