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Reconhecimento do GPTW destaca empresas do setor de tecnologia que se diferenciam pela cultura organizacional e pela experiência oferecida aos colaboradores. 

O CV CRM está entre as empresas reconhecidas no ranking Melhores Empresas para Trabalhar – Tecnologia da Informação 2026, promovido pelo Great Place to Work (GPTW). A conquista reforça o compromisso com a valorização das pessoas, o desenvolvimento profissional
 e a construção de um ambiente de trabalho pautado pela confiança, colaboração e inovação. 

Para Kelli Soares, head de Gente & Cultura do CV CRM, o reconhecimento representa o resultado de um trabalho contínuo e estratégico, que coloca os colaboradores no centro das decisões. “A tecnologia cresce através das pessoas. Estar entre as melhores é motivo
 de muito orgulho, especialmente porque isso representa um trabalho construído diariamente, com escuta ativa, desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura e cuidado com as pessoas", afirma. 

Segundo ela, um dos grandes desafios do CV CRM é conectar pessoas ao propósito e estratégia da empresa. "Cultura não se constrói com discursos, mas com atitude. É preciso ter consistência não somente para desenvolver talentos, mas também para fortalecer o sentimento
 de pertencimento de cada colaborador. E esse é um trabalho diário que é feito com muita dedicação por aqui", enfatiza a head de Gente e Cultura.  

O CEO do CV CRM, Fábio Garcez, destaca que a conquista também evidencia a importância de construir uma empresa preparada para inovar e crescer, mas sem perder de vista as pessoas que tornam esse movimento possível. “Uma empresa de tecnologia não se constrói
 apenas com soluções inovadoras, mas, principalmente, com pessoas capazes de transformar ideias em resultados. Esse reconhecimento mostra que estamos avançando na direção certa, investindo em um ambiente no qual os profissionais tenham espaço para se desenvolver,
 contribuir e participar da nossa evolução", pontua. 

Como funciona a seleção do GPTW? 

O ranking Melhores Empresas para Trabalhar é elaborado a partir de uma metodologia que avalia a experiência dos colaboradores e as práticas organizacionais. Para participar da categoria Tecnologia da Informação em 2026, as empresas precisam ter pelo menos 30
 funcionários ativos, CNPJ ativo no Brasil, atuação principal em segmentos elegíveis de tecnologia, certificação Great Place to Work e atingir a amostra mínima de respostas exigida na pesquisa. 

Um dos principais instrumentos de avaliação é o Trust Index, pesquisa de clima organizacional que reúne a percepção dos funcionários sobre a empresa. O levantamento considera cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, permitindo
 avaliar a relação de confiança entre colaboradores, lideranças e organização. 

A proposta da metodologia é identificar empresas que não apenas oferecem um bom ambiente de trabalho, mas que também desenvolvem práticas consistentes para que diferentes profissionais tenham experiências positivas dentro da organização. 

Pessoas no centro da estratégia 

Em um setor marcado pela transformação constante, pela evolução tecnológica e pela crescente demanda por inovação, a presença no ranking GPTW 2026 reforça a importância que o CV CRM atribui à experiência dos colaboradores e à consolidação de uma cultura organizacional
 alinhada aos objetivos do negócio.  

"Atrair, desenvolver e reter talentos tornou-se um diferencial competitivo. Estamos muito felizes por este reconhecimento, que também representa o esforço coletivo dos profissionais que constroem diariamente a trajetória do CV CRM. Acreditamos que uma cultura
 forte é um dos pilares para sustentar o crescimento do negócio e gerar valor para o mercado", ressalta Fábio Garcez.