Mantendo o compromisso com a valorização dos servidores municipais, a Prefeitura de Lagarto realizou reunião com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Lagarto, SindLagarto. O encontro tratou do reajuste salarial ligado ao salário mínimo para 2026 e de ajustes no novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, aprovado em dezembro. A reunião faz parte da agenda de diálogo construída entre a gestão municipal e a categoria desde o início da administração do prefeito Sérgio Reis, em janeiro de 2025.
 
Conduzida pelas Secretarias Municipais da Administração e de Governo, a reunião teve como foco a análise técnica das demandas apresentadas pelo sindicato, buscando conciliar valorização profissional e responsabilidade com as contas públicas. Entre os pontos discutidos esteve o pedido de revisão do reajuste relacionado ao salário mínimo para este ano.
 
A administração municipal informou que, após análise da folha de pagamento, não há servidores recebendo abaixo do salário mínimo. Mesmo assim, destacou que casos específicos poderão ser avaliados, caso sejam apresentados formalmente. A secretária da Administração, Jocelda Fonseca, ressaltou que qualquer reajuste precisa de estudo detalhado sobre o impacto financeiro, incluindo reflexos em gratificações, adicionais e encargos pagos pelo município. “Estamos tratando de temas que impactam diretamente a vida dos servidores e também o equilíbrio das contas públicas. Nosso compromisso é conduzir cada etapa com responsabilidade técnica, segurança jurídica e transparência, garantindo decisões equilibradas e possíveis de serem executadas pelo município”, afirmou.
 
Sobre o novo PCCV, os representantes do sindicato apontaram a necessidade de ajustes técnicos no texto aprovado. A gestão solicitou o envio prévio dos pontos que precisam de revisão para análise conjunta, destacando que eventuais mudanças deverão respeitar a legislação e as obrigações financeiras já existentes, com avaliação da Secretaria Municipal da Fazenda sobre a viabilidade no orçamento.
 
Mesa Permanente
 
Durante o encontro, também ficou acordada a criação da Mesa Permanente de Negociação, formada por representantes da Prefeitura e do sindicato, que deverá indicar seus membros nos próximos dias. A primeira reunião foi marcada para 19 de março. “A criação da Mesa organiza o diálogo e estabelece um espaço fixo para buscar soluções. O servidor precisa ser ouvido de forma contínua, e o município precisa manter planejamento e equilíbrio nas contas. É com esse diálogo organizado que conseguimos avançar com segurança e responsabilidade”, afirmou o secretário de Governo, Caíque Vasconcelos.
 
Além disso, a gestão se comprometeu a apresentar, na próxima semana, um posicionamento sobre a possibilidade de reajuste salarial ligado ao salário mínimo para 2026.

Foto: PML